Wie ihr von E-Learning profitieren könnt

Habt ihr euch schon in einem E-Learning-Format weitergebildet? Digitale Selbstlerneinheiten zum Beispiel sind eine großartige Ergänzung, wenn ihr flexibel lernen möchtet. Wie sie sinnvoll eingesetzt werden und wie wir sie in der Paritätischen Akademie NRW entwickeln, beschreibt Bildungsreferentin Marina Kürzinger.

Von Marina Kürzinger

Seit 2023 beschäftigen wir uns intensiv mit dem Thema E-Learning. Der Begriff steht für „elektronisches Lernen“ – also Lernen mit digitalen Medien. In der Praxis bedeutet das: Inhalte wie Texte, Videos, Übungen oder Tests stehen online zur Verfügung. Die Teilnehmenden können selbst entscheiden, wann, wo und wie schnell sie lernen möchten. Man spricht dabei auch von einem asynchronen Lernformat, weil alle zeitversetzt lernen – ohne feste Termine oder Live-Treffen. Letztere Selbstlerneinheiten entwickeln wir, damit ihr im Laufe eines Seminars oder Zertifikatskurses flexibel von Ort und Zeit darauf zugreifen und damit lernen könnt.

Ein Beispiel für eine unserer Selbstlerneinheiten aus der Themenwelt Agiles Arbeiten könnt ihr euch hier anschauen und durchklicken:

Wir möchten euch mit den Selbstlerneinheiten ein zusätzliches Lernerlebnis bieten, mit dem ihr neues Wissen bestmöglich aufnehmen könnt. Indem wir uns regelmäßig mit dem neuesten Stand der entsprechenden Softwares auseinandersetzen, entwickeln wir die Lerneinheiten inhaltlich und didaktisch weiter. In einer Arbeitsgruppe und unterstützt durch externe Autor*innen bauen wir im Team unser  Angebot aus. Bei der Neuentwicklung von Selbstlerneinheiten stehen immer die folgenden Fragen im Mittelpunkt:

• Welche Zielgruppe möchten wir mit einer Selbstlerneinheit erreichen?
• Welches Lernziel sollen die Selbstlerneinheiten haben?
• Welche Software nutzen wir?

Lernziele leichter erreichen

Unsere Selbstlerneinheiten sollen es euch ermöglichen, Wissen selbstständig zu erwerben oder zu vertiefen. Die Einheiten sollen so gestaltet sein, dass ihr durch den gesamten Kurs geleitet werden und in eurem eigenen Tempo lernen könnt. Interaktive Elemente (wie zum Beispiel Textbausteine, Karteikarten und Quizze) machen das Lernen interessanter und effektiver. Das macht es euch leichter, zu verstehen, zu behalten und das Gelernte direkt im Arbeitsalltag anzuwenden.

Ein weiterer Vorteil: Die Einheiten sind flexibel und jederzeit zugänglich. Durch das responsive Design passen sie sich automatisch an die Bildschirmgrößen verschiedener Geräte wie Computer, Tablets oder Smartphones an.

E-Learning ist besonders wirksam

Studien wie die Delphi-Studie von 2024 bestätigen die besondere Wirksamkeit von E-Learning im Allgemeinen und heben besonders positiv das Blended-Learning-Format hervor. In diesem Format lernen Teilnehmer*innen in einer Mischung aus Präsenz- und Onlineformaten. Diese Lernform fördert nicht nur die Flexibilität, sondern unterstützt die Nachhaltigkeit von Lernprozessen, indem sie verschiedene Methoden kombiniert und das langfristige Behalten und Anwenden von Wissen fördert (Quelle: MDPI. Blended Learning Delivery Methods for a Sustainable Learning Environment: A Delphi Study. 2024).

Die Qualität der Informationen und der technischen Systeme ist entscheidend. Unsere Arbeitsgruppe legt großen Wert auf hohe Standards, um euch eine positive Lernerfahrung und nachhaltige Wissensvermittlung zu gewährleisten (Quelle: MDPI. E-Learning Services to Achieve Sustainable Learning and Academic Performance: An Empirical Study. 2021).

Gerade im sozialen Bereich, wo der Arbeitsalltag oft eng getaktet ist, bietet E-Learning eine große Chance: Fortbildung wird leichter planbar, denn sie lässt sich besser in den individuellen Alltag integrieren – auch in kleinen Lerneinheiten zwischendurch. Wichtig zu wissen: E-Learning bedeutet nicht „allein gelassen werden“. Gute Angebote bieten Austauschmöglichkeiten, klare Strukturen und praxisnahe Inhalte. Es ist eine moderne Form des Lernens, die speziell in der beruflichen Weiterbildung immer wichtiger wird.

Welche Software nutzen wir für Selbstlerneinheiten?

• Wir entwickeln unsere Selbstlerneinheiten mit Articulate Rise, mit dem wir schnell und einfach interaktive Kurse erstellen.  Rise bietet eine Sammlung von Vorlagen und Bausteinen – dazu gehören Textblöcke, interaktive Elemente und eine Multimedia-Integration, mit der sich Bilder, Videos und Audiodateien einbinden lassen.
• Ergänzend setzen wir Articulate Storyline ein. Storyline bietet maximale Flexibilität für komplexe, interaktive Lernmodule. Jeder Aspekt der Kursstruktur kann individuell angepasst werden, vergleichbar mit PowerPoint, und bietet Funktionen wie Animationen, Trigger und Variablen für mehr Interaktion. Mit Entscheidungsbäumen, Drag-and-Drop-Aufgaben und Simulationen gestalten wir den Lernprozess.
• Storyline-Module lassen sich nahtlos in Rise integrieren. So können die Stärken beider Programme kombiniert werden: die benutzerfreundliche Oberfläche von Rise mit den umfassenden Interaktionen aus Storyline – für professionelle, ansprechende und flexible Selbstlerneinheiten, die eine bestmögliche Lernerfahrung bieten.

Als wir Selbstlerneinheiten eingeführt haben, haben wir einen entscheidenden Schritt hin zu flexibler und interaktiver Weiterbildung gemacht. Wir entwickeln inhaltlich ansprechende Einheiten, die individuell und flexibel genutzt werden können.

Im nächsten Artikel rund um das Thema E-Learning beschäftigen wir uns näher mit der Methodik und Didaktik und stellen vor, wie digitale Lehransätze effektiv umgesetzt nachhaltige Lernerfahrungen ermöglichen.

Neben Online- und Präsenzveranstaltungen bieten wir Selbstlerneinheiten an, die fester Bestandteil unseres Kursprogramms sind. Diese Lerneinheiten sind entweder in Blended-Learning-Angebote integriert oder werden an ausgewählte Kurse gezielt zur Ergänzung angefügt.